Laïta, le goût de l'engagement
Intégrer Laïta c’est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes pleinement engagés dans leurs missions et partageant nos valeurs. C'est aussi bénéficier d'opportunités de développement et de carrière dans de nombreux métiers aussi passionnants qu'enrichissants.
L'humain au cœur de nos préoccupations
Laïta se caractérise par sa volonté d'accorder une place prépondérante à l'humain, au dialogue social et au respect de l'engagement pris.
Notre politique ressources humaines fait partie intégrante de notre stratégie de développement. Elle s’attache autant au recrutement de nouvelles forces vives qu’au développement personnel et à l’évolution en interne d'hommes et de femmes qui œuvrent chaque jour à la réussite et à la pérennité de l’entreprise, en cultivant des valeurs de responsabilité, simplicité et esprit d'équipe.
Dans la droite ligne de ces valeurs, Laïta s'engage en tant qu'employeur socialement responsable, dans la promotion de la diversité, de la lutte contre les discriminations et du développement de la qualité de vie au travail.
Notre diversité en chiffres
salariés
sites implantés dans 3 bassins d'emplois
Notre index égalité femmes hommes en 2024
heures minimum de formations professionnelles chaque année
d'investissement de la masse salariale dans le développement des compétences
L'accueil et l'accompagnement d'une centaine d'alternants tous les ans et dans tous les métiers
Le bien-être des salariés, une priorité
Engagement essentiel de notre politique RSE Passion du Lait®, le bien-être de nos salariés est au cœur de nos préoccupations quotidiennes. L'amélioration de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail, l'inclusion, le respect de comportements éthiques et l'équité salariale femmes-hommes font partie intégrante de notre politique ressources humaines pour le bien vivre au travail de chacun et pour la performance collective de Laïta. À titre d'exemple, notre index d'égalité femmes-hommes était de 89/100 en 2021, dépassant nettement le niveau d'exigence légale fixé à 75/100. Notre culture managériale, portée par chacun de nos managers, a autant pour objet de favoriser l’épanouissement individuel des collaborateurs que la performance collective de l'entreprise.
Responsabilité, simplicité et esprit d'équipe
Quelque soit le poste ou la fonction, chacun et chacune d'entre nous cultive et promeut les mêmes valeurs de responsabilité, de simplicité et d'esprit d'équipe. Notre réussite collective est la garantie de la pérennité de notre entreprise.
Laïta, première entreprise coopérative laitière du grand Ouest, se caractérise par sa volonté affirmée d'accorder une place prépondérante à l'humain, au dialogue social et au respect de l'engagement pris. Multi-spécialiste du lait, Laïta propose une importante variété de métiers ainsi que d'intéressantes opportunités de recrutement, de développement personnel et d'évolution de carrières qui concourent à la croissance et au dynamisme de l'entreprise.
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Patrick Lecoq
Directeur des Ressources humaines chez Laïta
L’Humain est au cœur de nos préoccupations et des nombreux projets passionnants et ambitieux que nous bâtissons ensemble. Il le sera encore demain avec toujours cette volonté affirmée de concilier exigence & performance avec Bien-être & convivialité. L’excellence et la qualité de vie au travail ne se décrètent pas. Elles se créent par des postures et des initiatives quotidiennes. Elles se structurent et s’organisent notamment grâce à de multiples actions de développement Ressources Humaines.
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Nathalie Le Denmat
Directrice Développement Ressources Humaines chez Laïta
Un manager incarne les valeurs et le projet de l’entreprise pour donner la direction à son équipe, l’orienter, l’encourager, la recadrer avec bienveillance mais sans complaisance.
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Alain Plouhinec
Directeur des ventes PGC France
Au travers de notre marque employeur, nous transmettons les valeurs fortes de Laïta comme la simplicité, l’accessibilité, l’esprit coopératif, le plaisir d’évoluer en équipe. Ce discours est commun à l’ensemble des sites de Laïta. Nous travaillons en synergie pour attirer les meilleurs talents.
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Stéphanie Michalet
Directrice adjointe de la DRH Ancenis
La formation, un facteur de développement personnel et collectif
Nous accompagnons la montée en compétences de chacun de nos collaborateurs en leur permettant de bénéficier de nombreuses formations et promotions internes. Chaque année, pas moins de 40 000 heures de formation soit 3% de la masse salariale sont ainsi proposées à tous les niveaux, dans tous nos métiers pour tous les profils. La préparation de Certificats de Qualification Professionnelle, délivrés par la branche laitière, permet également d’intégrer les nouveaux venus en leur transmettant les compétences et savoir-faire nécessaires.
Rejoignez-nous !
Vous souhaitez nous rejoindre ? Retrouvez nos offres d’emplois !
Nous recrutons des personnes aux profils très différents parmi les professionnels de l’agroalimentaire, mais aussi des candidats riches d’autres expériences, curieux de découvrir et de s’initier aux métiers du lait. Alors vous aussi, rejoignez-nous et donnez du sens à vos compétences !
Des expériences de stages et d’alternance enrichissantes
Chaque année, de nombreux postes sont à pourvoir en alternance dans des métiers variés tels que la production, la maintenance, l’informatique, la logistique, le transport, la qualité, le commerce ou encore le marketing. Tout au long de leur parcours, nos alternants bénéficient d’un accompagnement et d’un suivi personnalisés dispensés par leur tuteur. Dans une ambiance de travail agréable, ils se voient confier des missions diversifiées et professionnalisantes, gagnent en autonomie et en savoir-faire pour devenir à l’aise sur leur poste, avec des opportunités d’embauches à la clé.
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