Julie
Chargée de recrutement
En tant que chargée de recrutement, Julie collabore avec les managers pour répondre à leurs besoins de recrutement. Un métier fait de contact, d’écoute et d’ouverture.
Monter en compétences
Julie débute sa carrière dans le recrutement au sein d'une agence d’intérim, où elle acquiert ses premières compétences dans le domaine. En poursuivant son parcours, elle saisit l'opportunité de rejoindre Laïta en tant qu’assistante recrutement. Son implication lui permet rapidement de monter en compétences et en autonomie pour atteindre le poste de chargée de recrutement.
Un métier tourné vers l’humain
Julie intervient sur tous types de recrutements, qu'il s'agisse de postes en production ou dans les fonctions support et sur divers contrats, tels que les CDD, CDI, stages, alternance et intérim. Cette diversité de missions constitue à la fois un défi et un attrait pour elle. Pour mieux comprendre les besoins de l'entreprise, elle se rend régulièrement sur le terrain, rencontre les collaborateurs et s'immerge dans leur environnement de travail. Elle est en lien permanent avec les managers pour définir les profils recherchés. Elle assure le suivi complet du processus de recrutement, de la diffusion de l’annonce jusqu’à l’intégration des nouveaux arrivants. « C’est un métier de contact et d’ouverture où les relations humaines priment » précise-t-elle.
Elle noue également des partenariats avec les écoles, participe à des salons et des job datings. Elle met tout en œuvre pour attirer et retenir les meilleurs talents. « Impossible de s’ennuyer dans ce métier » conclut-elle avec conviction.
« La difficulté qui fait en même temps l’attrait de mon poste, c’est la grande diversité des recrutements qui nécessite d’acquérir une très bonne connaissance de l’entreprise et de ses métiers.
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Julie
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